Не всем, кто получает СИЗ
Обучению по использованию средств индивидуальной защиты подлежат работники, применяющие СИЗ, применение которых требует практических навыков. Это важная оговорка: выдача перчаток или спецодежды сама по себе обучения не требует.
А вот средства защиты, которые надо уметь надеть, подогнать, проверить на годность и правильно снять, — требуют. Ошибка в их применении обесценивает саму защиту: неправильно подогнанная страховочная привязь не удержит при срыве, а негерметично надетый респиратор не задержит аэрозоль.
- Средства защиты органов дыхания — респираторы, противогазы.
- Страховочные привязи, стропы, средства защиты от падения с высоты.
- Диэлектрические средства защиты.
- Средства защиты глаз и лица при работах с повышенным риском.
- Специальные защитные костюмы и изолирующие средства.
Что работник должен уметь после обучения
В рамках обучения работники, использующие средства индивидуальной защиты, должны быть обучены правилам их применения. Ответственное лицо при этом не рассказывает, а демонстрирует: показывает умение правильно эксплуатировать СИЗ и проводит тренировку.
Программы содержат практические занятия по формированию умений и навыков использования СИЗ в объёме не менее 50 процентов общего количества учебных часов. Конкретное число часов Правила не задают — объём определяется программой под тот набор средств защиты, который реально применяется на рабочих местах.
- Правильно надеть, подогнать по размеру и снять средство защиты.
- Проверить его исправность и годность перед применением.
- Понимать, от какого именно фактора защищает конкретное СИЗ и от какого — нет.
- Правильно хранить, обслуживать и вовремя списывать.
В составе обучения по охране труда или отдельно
Обучение по использованию СИЗ может проводиться как в рамках обучения требованиям охраны труда — у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению, — так и отдельным самостоятельным процессом.
Если оно организовано отдельно, часы на него идут сверх объёма программ обучения требованиям охраны труда. Заканчивается обучение проверкой знания требований охраны труда по вопросам использования СИЗ.
Обучение и Единые типовые нормы выдачи
Программу обучения имеет смысл строить от того, что работник фактически получает по нормам выдачи. Переход на Единые типовые нормы изменил сам принцип: набор средств защиты определяется не профессией из старого списка, а выявленными на рабочем месте опасностями.
Значит, и обучение перестраивается вслед за этим. Если после пересмотра норм у работника появилось новое средство защиты, требующее навыков, обучение по нему нужно — не дожидаясь трёхлетнего срока. Внеплановое обучение по использованию СИЗ организуется при актуализации программы у работодателя.