Главное отличие — в цели обучения
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка — это два разных вида дополнительного профессионального образования (ДПО). Регулирует их одна статья — 76-я в законе «Об образовании в РФ» (273-ФЗ), но задачи у них разные.
Повышение квалификации обновляет и углубляет знания в рамках профессии, которая у человека уже есть: медсестра остаётся медсестрой, но подтягивает новые протоколы и требования. Минимальный объём — 16 часов, по итогу выдают удостоверение о повышении квалификации.
Профессиональная переподготовка даёт право вести новый вид деятельности — по сути, новую квалификацию. Это уже от 250 часов, а на руках остаётся диплом о профессиональной переподготовке. Если специалист меняет направление, удостоверением тут не обойтись.
- Повышение квалификации — от 16 часов, удостоверение, та же профессия
- Переподготовка — от 250 часов, диплом, право на новую деятельность
Удостоверение и диплом — разный вес
Путаницу чаще всего создаёт именно бумага на выходе. Удостоверение о повышении квалификации подтверждает, что специалист освежил компетенции. Диплом о переподготовке подтверждает право работать по новому профилю — его нередко требует работодатель или проверяющий, когда человек занимает должность не по базовому образованию.
Минимумы в 16 и 250 часов — не выдумка учебного центра. Они закреплены Порядком организации ДПО (приказ Минобрнауки № 499). Курс короче 16 часов повышением квалификации формально не считается, а программу на 40–72 часа нельзя выдать за переподготовку — не тот объём и не тот документ.
Как проверить, что документ настоящий
Сведения о выданных документах ДПО и профобучения вносятся в федеральный реестр — ФИС ФРДО (порядок утверждён постановлением Правительства № 825). Проще говоря, у настоящего удостоверения или диплома есть запись в государственной базе, и её можно найти.
Если документ должен быть в ФРДО, но его там нет, — это повод усомниться в его действительности. Работодатели и проверяющие органы умеют пользоваться реестром, поэтому «корочка мимо базы» рано или поздно всплывёт.
Отдельная история — охрана труда. Обучение по охране труда идёт в свой реестр — ЕИСОТ на стороне Минтруда, а не в ФРДО. Это нормально: не найдя запись об обучении по ОТ в ФРДО, не спешите считать документ поддельным — искать нужно в ЕИСОТ.
Признаки центра, которому можно доверять
Вид документа и объём часов вы теперь отличите. Осталось проверить сам центр, и здесь признаков три: у него есть образовательная лицензия (без неё выдавать документы ДПО нельзя), он вносит выданные удостоверения и дипломы в ФИС ФРДО — а обучение по охране труда в ЕИСОТ, — и он работает по договору, где прописаны программа, объём часов и итоговый документ.
Не уверены, что подойдёт именно вам — повышение квалификации или переподготовка? Опишите должность и задачу: подскажем формат, объём часов и какой документ вы получите на выходе.