Пять видов противопожарного инструктажа
Противопожарный инструктаж делится на пять видов — они различаются поводом и периодичностью. Это классификация, которую сохранил и действующий порядок обучения мерам пожарной безопасности.
- Вводный — со всеми вновь принятыми на работу, независимо от образования, стажа и профессии; также с командированными и практикантами. Проводится при приёме.
- Первичный на рабочем месте — непосредственно на рабочем месте до начала самостоятельной работы: с новыми, переведёнными из другого подразделения, сезонными и командированными сотрудниками.
- Повторный — плановое повторение первичного, чтобы освежить знания. Периодичность фиксированная (см. ниже).
- Внеплановый — вне графика: при изменении требований пожарной безопасности, замене оборудования или технологии, после нарушений и по требованию органов пожарного надзора.
- Целевой — под конкретную разовую работу: огневые и другие пожароопасные работы, ликвидация последствий аварий, массовые мероприятия.
Как часто проводят и где фиксируют
Повторный инструктаж проводят не реже одного раза в год. На пожароопасных производствах — не реже одного раза в полугодие. Вводный и первичный привязаны к событию (приём, начало работы), внеплановый и целевой — к поводу, а не к календарю.
Каждый инструктаж фиксируется в журнале учёта противопожарных инструктажей — с датой, подписями инструктирующего и работника. Журнал — это и есть подтверждение, что инструктаж был проведён; при проверке пожарного надзора смотрят именно его.
Где заканчивается инструктаж и начинается ДПО
Инструктаж проводится внутри организации силами назначенного сотрудника и остаётся в журнале — это не образование и не удостоверение. Отдельно от него для ряда категорий (руководители, ответственные за пожарную безопасность, лица, проводящие инструктажи) нужно дополнительное профессиональное образование — ДПО. Типовые ДПО-программы утверждены приказом МЧС № 596.
Пожарно-технический минимум (ПТМ) отменён. С 01.09.2025 действует приказ МЧС № 1120 от 16.12.2024, заменивший приказ № 806. Обязанность обучать работников распространяется и на индивидуальных предпринимателей, у которых есть работники, — не только на организации.
ДПО бывает двух форматов, и путать их не стоит: повышение квалификации — от 16 часов, на выходе удостоверение; профессиональная переподготовка — от 250 часов, диплом и новая квалификация.
ФИС ФРДО и признаки надёжного учебного центра
Документы о ДПО и профобучении вносятся в федеральный реестр ФИС ФРДО (постановление Правительства № 825). Удостоверение или диплом можно проверить онлайн; документ, которого нет в реестре, когда он там быть должен, — под вопросом по действительности. Важно не путать реестры: обучение по охране труда идёт в реестр Минтруда (ЕИСОТ), а не в ФРДО.
Отсюда простой чек-лист учебного центра: у него есть образовательная лицензия, он вносит выданные документы в соответствующие реестры и работает по договору. Если по вашим должностям нужно понять, где хватит инструктажа, а где обязательно ДПО, — подберём программу и назовём срок и стоимость.